职位描述
主要工作职责
1、协助负责公司员工薪酬福利与人工成本预算管理、员工关系管理、人力资源信息管理等工作；负责系统单位相关工作的管理、监督与指导。
2、协助负责人力资源规划、组织机构设置与调整、人力资源配置、人事考核等工作；负责系统单位相关工作的管理、监督与指导。
3、其他人力资源相关管理工作。
招 聘 条 件 及 要 求
1、学历学位：本科及以上
2、所学专业：人力资源管理专业
3、工作经验：3年及以上（应届毕业生除外）
3、其他要求：熟悉相关政策及法律、法规；了解财务管理相关知识；具有丰富的人力资源开发与管理工作经验。
开通全国性正式会员，国内各城市通用，节约成本同时招募全国人才
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