工作内容:
1、独立开展招聘统筹工作，制定、组织落实招聘计划，渠道管理建设工作；
2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作；
3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、预测预防劳动风险，协调劳资关系；
5、完成常规性人事工作，包括档案管理，考勤管理，劳动合同管理等；
6、领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄：22-40岁，大专及以上学历，1 年以上人事工作经验；
2、细心、工作认真负责、沟通能力强，强烈的团队意识；
3、人力资源管理专业优先；
4、工作细致认真，原则性强，学习能力强，有良好的执行力及职业素养。
上班时间：上午9：00-12:00 下午13：30-18:00 月休4天。
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