1.协助建立评估及维护各类招聘渠道,实施招聘,满足公司用人需求
2.制定招聘计划并定期更新
3.招聘人员广告发布、甄选、面试、录用决策、新员工导入工作
4.协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制
5.本部门领导交办的其他事项
开通全国性正式会员,国内各城市通用,节约成本同时招募全国人才
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