岗位职责:
1. 负责员工招聘及新员工试用期跟进,定期关注新员工思想动态,提供各种帮助与支持
2. 负责协助员工劳动合同的管理,及时办理员工签订、续签合同,确保劳动合同有效性;
3. 负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续办理;
4. 根据集团人力资源系统要求,定期维护HR系统信息的有效性;
5. 协助策划各类员工活动,员工福利发放,加强人文关怀,提高员工归属感和主人翁意识;
6. 负责员工人事档案的管理,各类资料的登记、分类、立卷、及时归档、定期更新保存;
7. 协助部门其他人事行政工作
岗位要求:
1. 大专以上学历,人力资源或相关专业背景者优先;
2. 熟悉使用各类办公软件,如Word,Excel,PowerPoint等;
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