1、五年以上大中型企业人力资源负责人或相关同等职位管理经验。
2、负责公司合作客户签约与经营模式优化。
3、负责公司平台建设完善与业务项目优化与实施。
4、负责指导各部门制订工作计划并全力以赴完成公司工作目标。
5、协助总经理对人力资源管理持续改进,协调各部门工作开展。
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