一，岗位职责

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

8、协助上级做好市场危机公关处理。

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

二，岗位要求

1、具有管理销售团队5年以上经验；

2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力；且具备一定的市场分析及判断能力；

3、严谨、细致、耐心、有责任心，能承受较大的工作压力；

4、有娴熟的销售技巧，表达能力强，具有亲和力与较强的沟通能力及交际技巧；

5、能接受国内外出差，有团队协作精神，善于挑战。